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新疆喀什地區葉城縣2018年1月面向全國公開招聘2968名教師簡章
作者:www.xjhr.com 時間:2018/1/16 閱讀:8348次

為認真貫徹落實黨的十九大精神,加快推進少數民族地區國語教學工作,現面向全國公開招聘一批學前、小學、初中和高中教師。招聘簡章公告如下:

一、招聘對象

全國應屆、歷屆普通全日制大專及以上學歷畢業生,學前教育專業學歷可放寬至全日制中專。

二、招聘條件

1、政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定,品行優良,作風正派,符合公安機關政審有關規定,志愿從事教育工作。

2、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件,無傳染性疾病、無精神病史、無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好。

3、不限戶籍、民族、性別。

4、年齡要求:30周歲及以下(198811日以后出生),特別優秀的年齡可適當放寬至35歲。

5、學歷專業要求:

1)學前崗位:具備全日制中專及以上學歷,中專學歷限學前教育或幼師專業,大專及以上學歷限學前教育或師范類相近專業,符合《2017年新疆維吾爾自治區中小學教師招聘考試專業參考目錄》要求。

2)小學崗位:具備全日制大專及以上學歷,專業對口,為師范類小學基礎教育專業或相近專業,符合《2017年新疆維吾爾自治區中小學教師招聘考試專業參考目錄》要求。

3)初中、高中崗位:具備全日制本科及以上學歷,專業對口,為師范類專業或相近專業,符合《2017年新疆維吾爾自治區中小學教師招聘考試專業參考目錄》要求。

6、普通話要求:普通話水平須達到普通話二級乙等及以上,語文教師需達到普通話二級甲等及以上。

7、教師資格要求:須具備教師資格證書或教師資格認定條件。其中:歷屆畢業生必須具備報考崗位要求的相應層次教師資格證書;2018年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書,則必須具備教師資格認定條件(即:教育學、心理學成績合格,普通話水平達到崗位所列標準),并在2018年正式上崗任教后一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書。

8、下列人員不在此次公開招聘范圍:

1)自治區中小學校、幼兒園在職在編教師(含三年服務期未滿特崗教師)及辭職辭退不滿一年的教師;

2)自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員;

3)近3年來,在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

4)受行政處分尚未解除、立案審查尚未作出結論的人員;曾因犯罪受過刑事處罰,或被開除公職,以及法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員。

三、招聘崗位:2968

第一類:學前教師892名。

第二類:小學教師1045名。

第三類:初中教師634名。

第四類:高中教師397名。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間:2017121日-201891日。

2、報名方式

1)現場報名地點:

葉城縣教育局(葉城縣育才路行政審批局二樓教育局人事股)

2)網絡報名地址:[email protected]

3)疆內外招聘會現場報名具體時間、地點另行通知。

(二)資格審查

1、現場報名提供報名表(粘貼近期免冠1寸藍底彩照),有效身份證、畢業證(應屆生可提供畢業生就業推薦表)、普通話水平證書,以及教師資格證(應屆生于畢業后提供)等相關證件的原件和復印件進行現場審查。

2、網絡報名預先提供以上資料的電子掃描版,考試前提供相應原件進行審查。

(三)面試

本次招聘不設筆試,資格審查合格參加面試,面試工作由招聘組具體組織實施。2018年寒暑假各安排1次面試,具體時間另行通知。

1、面試成績及結果運用。面試滿分100分,合格分數線60分。面試成績當場公布,不合格者不得進入下一環節。面試成績記入聘用教師檔案,作為教師入編的重要依據。

2、面試內容及方式。面試采用上課與答辯相結合形式。①備課:由考生自行準備教案,報考中小學崗位的考生從人教版小學、初中、高中教材中任選一課準備教學設計;報考學前的考生從幼兒園五大領域中任選一課準備教學設計,在面試時將教學設計(一式五份)交評委。②說課:考生根據教學設計進行說課,說課時間為5-10分鐘,評委根據考生說課內容和測試標準進行評價。③答辯:主要采用問答形式,由評委圍繞說課、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問,考生當場回答,答辯時間為3分鐘,評委根據答辯情況和測試標準進行評價。

(四)體檢。體檢按照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師[2010]8號)、《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦[2011]14號)執行。到崗后由教育局統一組織體檢,體檢費按照體檢醫院的標準執行,由參加體檢的考生自行承擔。體檢合格者辦理聘用手續,體檢不合格者不予聘用。

五、聘用與管理

1、聘用教師實行合同聘用制管理。由單位與聘用人員按照國家和自治區有關法律法規,簽訂聘用合同。聘用期內經考核不合格,或者嚴重違反合同及國家事業單位人員管理規定的,單位可按規定解除聘用合同。

2、聘用教師享受在職在編教師同等待遇,同工同酬,執行國家和自治區統一的工資、福利等待遇,享受國家住房公積金、醫療、失業、生育和工傷保險等社會保障政策。

3、聘用教師須在三年內通過參加自治區特崗教師考試入編。聘用期間每年進行績效考核,面試成績與績效考核成績突出者,可優先通過參加自治區特崗教師考試入編。

六、薪酬及待遇

1、工資福利:葉城縣為國家六類地區,新聘教師月工資及財政承擔的社保、住房公積金本科學歷約為9500元,專科學歷約為9200,中專學歷約為9000元。

2、住房:提供公租房或教師周轉宿舍。

七、相關事宜

1、招聘工作接受各級紀檢監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督,確保招聘工作公開、公平、公正進行。

2對違反相關規定的考生,取消其考試資格,已被聘用的,取消其聘用資格。

3、本《公告》由葉城縣人力資源和社會保障局、葉城縣教育局負責解釋。

咨詢電話:0998-5797601

聯系電話:韓建辛15887754978郭建勛13579300123

楚雄州人力資源市場

2018111

來源:楚雄市人社局
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